Recrutement

Rejoignez l’équipe Guiltek, à Olivet près d’Orléans.

Guiltek est une agence informatique fondée en 2020 à Olivet, aux portes d’Orléans. Ses 7 collaborateurs accompagnent plus de 100 clients, TPE, PME et collectivités, sur quatre pôles : infogérance, cybersécurité, développement web et logiciels de gestion EBP.

Notre idée est simple : remettre l’humain au centre de l’informatique, avec nos clients comme au sein de l’équipe. Nous cherchons des personnes motivées qui partagent cette vision.

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Une seule façon de postuler : le formulaire de cette page

Toutes les candidatures, pour une offre comme spontanées, passent par ce formulaire, CV joint. Merci de ne pas appeler notre standard ni d’utiliser le formulaire de contact commercial : ils ne traitent pas le recrutement. Nous revenons vers vous par e-mail.

En bref

Guiltek, agence informatique fondée en 2020 à Olivet près d’Orléans, publie ses offres d’emploi sur sa page recrutement. En septembre 2026, elle recrute un technicien informatique et un commercial, tous deux en CDI ou CDD, avec du télétravail partiel possible. Toutes les candidatures, sur offre ou spontanées, passent par le formulaire en ligne, CV joint, et l’équipe revient vers les candidats par e-mail.

Offres ouvertes

Nos postes à pourvoir

CDI ou CDD Télétravail possible plusieurs jours par semaine

Technicien informatique H/F

Olivet (Orléans), interventions en région Centre
39 h par semaine
Selon expérience

Support aux utilisateurs, administration des systèmes et interventions sur site pour les entreprises que Guiltek accompagne en région Centre.

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CDI ou CDD Télétravail partiel possible

Commercial H/F

Olivet (Orléans), région Centre
35 h par semaine
Fixe + variable, selon expérience

Prospection, négociation et suivi d’un portefeuille de clients professionnels, main dans la main avec l’équipe technique.

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Ce qui compte chez nous

L’humain au centre

Nous valorisons le savoir-être, l’intelligence collective et le partage d’idées, dans une équipe à taille humaine et un environnement bienveillant.

Des projets variés

Infogérance, cybersécurité, sites web et e-commerce, logiciels EBP : quatre pôles et des clients très différents, des artisans aux collectivités.

Apprendre et évoluer

Formations et accompagnement personnalisé : chacun peut monter en compétences et évoluer au sein de l’équipe.

Candidature spontanée

Postuler chez Guiltek

Aucune offre ne vous correspond ? Développement web, gestion de parc informatique ou domaine proche : développeur expérimenté, technicien confirmé ou jeune diplômé, nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos motivations. Choisissez « Candidature spontanée » dans le formulaire, ou l’offre qui vous intéresse.

Questions fréquentes

Avant de postuler

Comment suivre ma candidature ?

Nous revenons vers vous par e-mail, à l’adresse indiquée dans le formulaire. Merci de ne pas appeler notre standard pour en connaître l’avancement : il est dédié à nos clients et ne traite pas le recrutement.

Puis-je postuler par le formulaire de contact ?

Non. Le formulaire de contact est réservé aux demandes commerciales. Seul le formulaire de cette page transmet votre candidature et votre CV à l’équipe qui recrute.

Quels formats de CV acceptez-vous ?

PDF, Word (.doc, .docx) ou OpenDocument (.odt), dans la limite de 5 Mo. Le PDF reste le plus sûr : il s’affiche partout à l’identique.

Quels contrats pour une candidature spontanée ?

Précisez dans votre message le type de contrat recherché (stage, alternance, CDD ou CDI), le métier visé et à partir de quand. Nous étudions chaque candidature spontanée au regard des besoins de l’équipe.

Combien de temps gardez-vous ma candidature ?

Si elle n’est pas retenue, vos informations et votre CV sont supprimés au plus tard 2 ans après notre dernier échange, comme le recommande la CNIL. Vous pouvez en demander la suppression plus tôt en écrivant à contact@guiltek.fr.